В Калужской области стартовал конкурс среди сотрудников органов службы занятости, который обещает стать интересным событием для профессионалов этой сферы. Работники кадровых центров участвуют в испытаниях, оценивающих их мастерство по различным критериям. Как сообщает ГТРК Калуга, основными показателями являются эффективность и результативность работы консультантов, а также скорость поиска вакансий для соискателей.
Начальник отдела организации трудоустройства Екатерина Мельниченко поделилась, что в номинации "Лучший специалист" представлены три категории: лучший кадровый консультант, лучший карьерный консультант и новый в этом году — лучший специалист по работе с участниками специальной военной операции (СВО). Это нововведение свидетельствует о стремлении адаптировать кадровую политику к актуальным требованиям времени.
Сотрудники кадровых центров активно участвуют в создании специализированных клубов, которые помогают ветеранам СВО в трудоустройстве. Аналогичным образом функционирует молодежный клуб, который нацелен на помощь подросткам в поиске летней работы.
Директор ГКУ "Кадровый центр Калужской области" Инна Андреева отметила, что уже около 1,5 тысяч подростков были трудоустроены на летний период. Чаще всего они занимаются озеленением и благоустройством, выполняя легкие неквалифицированные работы. Это, безусловно, важный шаг в поддержке молодежи и их интеграции в рынок труда.
Стоит отметить, что уровень безработицы в Калужской области остается одним из самых низких в стране. В кадровых центрах зарегистрировано чуть более тысячи безработных, в то время как количество открытых вакансий достигает 17 тысяч, большинство из которых связаны с рабочими профессиями.
Конкурс среди специалистов в сфере занятости продлится два дня, а результаты будут объявлены 15 июля. Это мероприятие, безусловно, привлечет внимание к важной работе кадровых центров и продемонстрирует высокий уровень профессионализма их сотрудников.