9 июня – ИА SM.News. Министерство труда Российской Федерации ставит перед собой амбициозную цель: легализовать 1,3 миллиона работников к 2026 году. Это станет возможным после того, как в 2025 году будут выведены из "тени" около 1 миллиона человек. По мнению экспертов, такая задача вполне реалистична, особенно с учетом эффективного выявления ФНС работодателей, которые маскируют трудовые отношения самозанятостью. Обеление рынка труда не только обеспечит социальную защиту для сотрудников, но и увеличит поступления НДФЛ в бюджеты.
Министерство труда оценивает уровень нелегальной занятости, сравнивая общее количество граждан трудоспособного возраста с официально занятыми. Теневой сектор чаще всего встречается в таких областях, как строительство, торговля, логистика и сфера услуг. При этом самозанятые граждане декларируют свои доходы значительно активнее, чем физические лица, а темпы легализации работников в первом квартале текущего года выросли на 21%.
Одной из проблем, на которую указывает Минтруд, является частая подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и самозанятостью. Это приводит к тому, что работники теряют свои социальные гарантии. На данный момент статус самозанятого получили уже 14 миллионов человек, однако более 3 миллионов из них не ведут никакой деятельности. В ответ на эти нарушения был введен новый перечень признаков, по которым компании с высоким числом самозанятых или низкими зарплатами могут быть подвергнуты проверке.
Информация о планах Минтруда является частью более широкой стратегии по борьбе с серой и нелегальной занятостью в стране. Важно отметить, что обеление рынка труда также предполагает улучшение условий труда для работников и повышение их социальной защищенности.
По данным Минтруда, легализация трудовых отношений является ключевым аспектом для создания стабильного и безопасного рынка труда. В этом контексте важно, чтобы работники были уверены в своих правах и могли получать все предусмотренные законом социальные гарантии.
Ранее ИА SM-NEWS сообщило, что единственная шестидневка в феврале 2027 года обрадует последующими длинными выходными. Таким образом, актуальные изменения в законодательстве и подходах к трудовым отношениям могут оказать значительное влияние на рынок труда в России в ближайшие годы.
Дополнительные сведения можно найти в оригинальной статье на сайте Kaluga.Sm.News.